在传统的观念中，博士研究生作为人类的最高学历，博士在毕业后理应进入高校、科研机构从事研究工作，为推动科技事业的发展贡献自己的智慧。
但近年来，随着博士毕业人数的持续增长，毕业后选择非学术性质工作的博士似乎也在增加，博士担任街道办职员、中小学教师、高校行政等现象屡见不鲜。
2021年，北京大学有超过800名毕业生选择毕业后成为选调生，进入公共部门工作，其中不乏博士，似乎越来越多的博士正在“逃离科研”。
分析原因
近年来越来越多的博士逃离科研，主要是受到以下因素的影响：
01 每个人的读博目的不同
不同于“博士生以科研为业”的普遍社会印象，一部分博士生在入学前便规划好了自己的非学术职业发展路径。
例如近年来受到面向知名国内外高校定点招录的选调生、引进生政策的影响，部分有志于从事公务员工作的同学选择读博作为进入公务员队伍的“捷径”，以谋求更好的入职定级以及职业发展。
对于金融、计算机等专业，一些市场化工作岗位将博士学历作为招聘门槛，或愿意为博士毕业生支付显著高于本科生和硕士生的薪酬待遇，以此为求职目标的同学选择攻读博士研究生学位。
此外，部分博士生选择读博的理由是对原工作不满意，希望通过读博改变自己的职业和生活现状，而非有长远的学术规划，这些同学往往也无意在毕业后从事科研类工作。
博士在选调名额、填报志愿、考试、去向等方面的优惠政策
福建省面向国内知名高校博士的引进政策
资料来源：北京大学就业指导中心
福建省2022年选调生选拔工作公告
华为公司面向博士的招聘岗位
资料来源：华为公司官方公众号平台
02 读博过程中发现不适合科研
更常见的情况是，大多数博士生在入学时信心满满。但随着学业的进展，由于欠缺文献阅读、实验操作、论文写作、创新创造等科研需要的能力，或是性格不够沉稳、不愿意接受审稿人负面评价等，亦或是导师指导不力，自己的能力素质难以与科研要求相匹配，并不适合从事科研类工作，于是被迫放弃学术路径转行从事其他工作。
不可否认，从事科研工作对博士生提出了较高的要求，需要在充分掌握本领域现有研究成果的基础上进行创新，需要选择合适的研究主题，花费较长时间进行钻研，且具有一定失败的机率。
如果选择科研性质的工作，为了发表论文、申请项目，需要持续跟进本领域研究进展，做到终身学习，因此并不是所有博士生都适合科研。
03 读博后发现科研性价比不高
从事科研工作不仅需要投入大量的时间和精力，事实上，科研工作者的待遇也不尽如人意。
一项针对高校教师薪酬的调查显示，个别高校教师每月收入仅为3000元左右，且工资多年来没有增长。对于欠发达地区、基础学科领域、职称较低的教师，很难通过申请项目的方式增加自己的收入，面临着沉重的生活压力。
博士生在毕业时大多在30岁左右，此时在企业工作的本科、硕士同学很多已经年薪百万，在现实的婚恋压力、住房压力、子女教育压力下，从事科研工作的博士生心态非常容易失衡。在了解到以上信息后，部分博士生在进行职业选择时有可能放弃科研工作的机会，转而选择其他“性价比更高”的工作。
04 高校非升即走，缺乏工作安全感
参考欧美高校实行的 tenure-track 制度，国内头部高校目前普遍开始实行非升即走制度，即高校在教师入职签订合同时设立一定的科研任务目标，如果没有按时完成目标则不再续聘。
非升即走对于青年教师来说是非常残酷的，很多高校不会在合同中设定量化的考核标准，而是规定“择优续聘”，这就使得青年教师为了留下不得不兼顾基金、论文、教学、服务等多个方面，且面临着随时被解聘的风险。
非升即走彻底打碎了高校的“铁饭碗”，曾经“工作压力小”、“上班时间自由”等优势不复存在。2021年复旦大学发生的“持刀杀人”案引发社会议论，姜某因“非升即走”制度，竞争失败被辞退，而对被害人怀恨在心，故对其实施侵害。强烈的不安全感使得许多在读博士生望而生畏，最终放弃从事科研工作。
如何正视
01 博士只是一个学位，不一定要做科研
在博士逐年扩招，博士基数变大的背景下，高校以及科研机构的职位数量并未显著增加，因此不可否认，科研就业市场在相当长一段时间内仍将处于供过于求的状态，一部分博士毕业生不得不从事非科研类工作。
此外，伴随着职业观念的变化，博士毕业后不从事学术工作的选择逐渐被社会接受，许多公共部门以及企业开始专门招聘博士等高端人才，并提供了较为丰厚的待遇。
我们需要认识到，与本科、硕士相同，博士只是一个学位，并不一定与未来所从事的职业直接挂钩。如果不适合或者不喜欢做科研，没有必要将科研作为唯一职业选择。
02 要做好职业规划，走自己的路
在VUCA（volatility,易变性; uncertainty,不确定性; complexity,复杂性; ambiguity,模糊性）时代，包括博士在内的所有求职者都应该探索多元的职业生涯，选择适合自己的工作。
尽管博士的培养导向主要是对某一专业领域进行深耕，但读博期间培养的资料收集、言语表达、快速学习、探索创新能力同样可以迁移到未来的工作中。
因此无需过分关注别人的看法，而应通过实习等方式探索自己的职业兴趣，了解自己的职业目标与偏好，相信适合自己的才是最好的，在自己选择的职业道路上行稳致远。
03 坚定职业选择，提高就业能力
无论是否选择从事科研工作，博士们都应找准自身的比较优势，在校期间做好准备，提高可就业性。
– 如果有志于继续从事科研工作，在校期间需夯实自身的知识基础与实验能力，发表高质量的学术研究成果；
– 如果希望进入政府部门工作，需要认真准备相关考试，同时确保自己能够达到毕业的要求；
– 如果希望进入企业工作，在校期间可有意识地积累“产-学-研”合作资源，在不影响毕业的前提下尽量多参加实习实践，考取职业资格证书。
此外，对于毕业后计划转行的博士，还需要特别注意在校经历与拟从事工作的关联性。
总之，对于广大博士而言，无论选择什么样的职业发展道路，都应充分考虑自己的职业兴趣和发展目标，做好职业规划和就业准备，发挥好最高学历的优势。
所有的选择都不容易，在选择好职业道路后，应该为自己的决定坚持下去，久久为功，驰而不息，方能在人生之路上行稳致远。
参考资料：
[1] 知乎.为什么越来越多博士逃离科研？[EB/OL].[2019-07-13].https://www.zhihu.com/question/291597382.
[2] 知乎.高校青年教师：不好意思，没有活成别人眼中的“卖家秀”[EB/OL].[2020-06-22].https://zhuanlan.zhihu.com/p/150027445.
[3] 知乎.VUCA时代是什么？[EB/OL].[2020-12-17].https://www.zhihu.com/question/404227439/answer/1631855043.
[4] 新华网.北大2021届选调生出征! 选调生人数首次突破800人[EB/OL].[2021-06-26]. http://www.bj.xinhuanet.com/2021-06/26/c_1127599673.htm.
[5] 百度.大学老师月薪多少呢？真实收入令人意外！[EB/OL].[2018-10-22].https://baijiahao.baidu.com/s?id=1615018902688428877&wfr=spider&for=pc.
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